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工资管理系统javaOracle

发布日期:2020-01-20    浏览次数:

JAVA编程,oracle数据库,员工工资管理系统。 保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据。能对各种数据进行插入、修改、删除等操作。能对数据进行查询、统计。 正确计算出个人月工资。能对病假扣款系数进行修正。能打印输出工资计算表。

目标: ⑴实现月工资计算和打印输出相应的工资表格; ⑵实现与工资管理有关的档案管理。 ⑶提高工资管理工作效率,降低出错率。 5.2 功能要求: ㈠档案管理 ⒈ 保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据 2.能对各种数据进行插入、修改、删除等操作 3.能对数据进行查询、统计 ㈡工资计算 1.正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。 2.能对病假扣款系数进行修正。 3.能打印输出工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。 5.3 数据要求: 每个职工的各种数据分为三类: 1. 职工的代号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、所属部门、人员类别、技术等级、技术职称、文化程度、民族、籍贯、现住址。 2. 职工的基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、房租。 3. 职工的出勤日数、公伤日数、产假日数、病假日数、旷工日数、事假日数、加班日数、夜班日数、病假系数。 工资单数据: 本月基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、加班费、夜班费、房租、病假扣款、事假扣款、旷工扣款、其它扣款、实发工资。

Java版的企业人事管理系统完整版源码,采用Oracle数据库,运行于Eclipse,压缩包内附有配置文档和系统说明。这套系统可完成档案管理、人事管理、考勤管理、工资管理、用户管理、财务报表等功能。界面漂亮友好,是学习的第一手资料。

Java+Oracle,包含功能: (1)用户输入用户名及密码后,进入主操作窗体。 (2)单击“人事管理”/“档案管理”菜单项,对员工档案信息进行添加、修改和查看操作。 (3)单击“系统维护”/“企业架构”菜单项,对企业架构信息进行添加、修改和删除操作。 (4)单击“用户管理”/“新增用户”菜单项,对管理员信息进行添加、删除和冻结/解冻操作。 (5)单击“待遇管理”/“账套管理”菜单项,对账套信息进行添加、修改、删除和对项目信息进行添加和删除操作同时设置金额操作。 (6)单击“待遇管理”/“人员设置”菜单项,对人员信息进行添加及删除操作。 (7)单击“人事管理”/“考勤管理”菜单项,对考勤信息进行添加操作。 (8)单击“人事管理”/“奖惩管理”菜单项,对奖惩信息进行添加操作。 (9)单击“人事管理”/“培训管理”菜单项,对培训信息进行添加、取消培训及查看操作。 (10)单击“待遇管理”/“统计报表”菜单项,对员考勤、奖惩、工资等信息进行统计操作。 (11)单击“系统维护”/“基本资料”菜单项,对基本资料信息进行添加和删除操作。 (12)单击“系统维护”/“初始化系统”菜单项,对系统进行初始化操作。 (13)通过“系统工具”树状菜单,可直接打开计算器、Word及Excel快捷方式。 (14)用户重新登录后,可以设置当前用户的登录密码。

工资管理系统处理的事务主要有工资管理,员工信息管理,部门信息管理,职务信息管理,职称信息管理。职务和职称以及部门信息管理主要服务于工资管理和员工信息管理,系统接收的输入项目有员工信息,部门信息,职务信息,职称信息,请假信息,出差信息等。系统能够接受用户的请求,显示相应的查询信息,增加、删除、修改相应的合法的信息。系统使用面向对象设计,采用JAVA语言开发, 系统采用黑盒测试策略,系统的数据使用ORACLE数据库进行管理。

Java版的企业人事管理系统完整版源码,采用Oracle数据库,运行于Eclipse,压缩包内附有配置文档和系统说明。这套系统可完成档案管理、人事管理、考勤管理、工资管理、用户管理、财务报表等功能。

完整的工资管理系统设计报告,有系统模块设计图,概念设计图,e-r图,详细数据库表,本系统采用JAVA语言在Oracle软件平台和Jcreater或Eclipse编译环境下使用。

考勤信息管理系统中主要要解决的是:  员工的基本信息(姓名、性别、所属部门等)的管理;  员工基本信息的查询,出勤信息及工资情况的查询及计算;  给系统设定用户登录权限;  设定密码更改功能等等。 以上只是简单地对本系统做了些功能方面的需求分析,具体的系统需要完成的功能信息将在下一章的整体设计中得以具体的介绍。

这是一个很好工资管理系统,采用了JAVA做代码开发,一般都是用asp,但此个用VB做开发,并用oracle,希望大家喜欢,并积极下载此资源!

管理信息系统课程设计指导书 设计要求: 1. 学生必须修完课程设计的先修课程(即数据库原理及应用),才有资格做课程设计。 2. 每个学生从题目一、二中任选一个,同一个教学班选相同题目的不得再选相同项目,请各教学班在课程设计进行之前上报题目及项目名。 3. 开发工具和环境不限(可以是Visual C#.Net、Java等),开发出的系统的形式不限(可以是Win界面,也可以是Web界面),使用的数据库不限(可以是SQL Server或Oracle)。 4. 设计报告正文字数不少于0.4万字(不包括附录) 5. 设计报告要求手写,层次清楚、整洁规范、不得相互抄袭,凡正文内容有整段相同者一律以作弊论处。 6. 明确课程设计的目的和重要性,认真领会课程设计的题目,读懂课程设计指导书的要求,学会设计的基本方法与步骤,积极认线. 课程设计中,学会如何运用先修知识与收集、归纳相关资料解决具体问题的方法。 严格要求自己,自信但不固执,独立完成课程设计任务,善于接受教师的指导和听取同学的意见,有意识地树立严谨的科学作风,要独立思考,刻苦钻研,勇于创新,按时完成课程设计任务。 步骤一:详细调查 根据附录一项目任选一个(也可以根据当地实际情况自选项目),针对待开发的项目,对各相关业务部门进行详细调查,写出详细调查报告。 详细调查的内容涉及到组织功能的多个方面,可大致归纳为9类问题: ① 组织机构和功能业务; ② 组织目标和发展战略; ③ 工艺流程和产品构成; ④ 数据与数据流程; ⑤ 业务流程与工作形式; ⑥ 管理方式和具体业务的管理方法; ⑦ 决策方式和决策过程; ⑧ 可用资源和限制条件; ⑨ 现存问题和改进意见。 注意事项: 1.必要时,需要印制调查表,附录二是设计问卷时常用的一些问题,在实际工作中可根据不同的行业及岗位特点参考使用。 2.在详细调查了解每个具体工作岗位业务的同时,还必须收集与该业务有关的所有报表、文件、技术文档等。可要求用户将其附在调查问卷之后,并询问用户对当前的报表及其它文档的满意程度,是否需要修改以及如何修改等问题。 步骤二:系统分析 根据一现有系统(可以参照附录一项目,最好根据当地实际情况自选项目),分析各系统的业务流程。 (1)写出详细分析过程 (2)画出数据流程图 (3)编写数据字典 附录一: (1) 建立一个“健康档案管理系统”,使用计算机实现对学校学生健康信息的管理。要求不仅可用于一般的健康情况查询,而且可以对这些健康信息进行各种必要的数学统计和分析。系统主要的健康信息来自病历和体检,系统主要功能有: ① 登录:录入学生的健康档案。如果该学生以前从未在本医院登记过,系统要告诉用户有关信息,经确认后再行登记注册; ② 修改:修改一个学生的健康档案记录; ③ 删除:删除学生的健康档案记录。删除前应先确认以防止误删; ④ 查询:可以组合各种条件进行查询,显示学生的健康信息并打印健康文件报表; ⑤ 统计:对学生的基本健康状况进行各种必要的统计和分析。 (2) 设计一个布告栏管理系统,主要功能有: ① 登录一个新的布告项目; ② 撤销一个已登记的布告项目; ③ 按多种方式查询布告项目,要求信息查询显示由粗及细逐层深入。 (3) 设计一个实用的教学事务管理系统,处理教学的各种日常事务,如学生注册、选课、成绩登录,并可打印各种类型的通知单和报表。 (4) 图书馆要设计一个图书借阅系统,其功能包括: ① 借书:读者填写借书单,查询库存后,返回有无此书信息给读者,如有书,则办理借阅手续; ② 还书:用光笔读入图书上条形码,办理还书手续; ③ 赔偿与罚款:发生丢失、损坏图书或过期等情况时,要赔偿与罚款。 (5) 设计一个实用的工资管理程序,模拟会计的活动,实施工资帐目的存储、查询和更改,系统要求有高度的可靠性和安全性,并能按规定的格式打印工资报表。 (6) 设计一个实用的小型商店销售管理系统,其功能包括: ① 登记收入支出。 ② 统计每日或每周的销售情况,按规定格式打印销售报表。 ③ 允许多种方式查询货物情况。 ④ 按货物销售情况,提前发出预报。 (7) 学生自己拟定题目,但至少应包括以下功能实现: ① 用户登录/退出。 ② 单表的插入、修改和删除功能实现。 ③ 多表的连接查询和统计。 ④ 更高级的可以提供查询结果的预览、打印、导出到Excel等功能。 附录二:设计问卷调查的参考问题 1.你的工作岗位是什么? 2.你的工作性质是什么? 3.你的工作任务是什么? 4.你每天是怎样安排工作时间的? 5.你的工作结果与前/后续工作如何联系? 6.你所接触的报表和数据有哪些?满意程度如何?(将报表样张附后)) 7.你所在的工作岗位是否恰当?工作量如何? 8.你的工作计划不能合理安排的原因是什么? 9.你所在的工作岗位存在什么问题? 10.你通常采用什么手段来提高工作效率? 11.如果增加激励(如新技术、培训等),部门的工作效率是否会提高? 12.从有效组织生产的角度出发,你的权限是否适当? 13.你认为影响本企业经营效率的关键问题是什么? 14.从全局利益出发,你认为现有的管理体制是否合理? 15.你认为提高生产产量的潜力在哪里? 16.你认为现存管理体制的问题在哪里? 17.有效降低生产成本的途径有哪些? 18.信息系统的开发在本单位是否有必要? 19.你认为新的信息系统应该重点解决哪些问题? 20.你所在的工作岗位和你所接触的管理岗位可用哪些定量化的管理方法来提高工作效率? 21.在你所从事或了解的管理和决策工作中,哪些可用计算机来处理?哪些不能? 22.在你所从事或了解的管理工作中,决策效益应从哪些方面去衡量? 23.如果建立计算机信息处理系统,你愿意学习操作并经常使用吗?

一款绝对物超所值的医药行业管理软件, 是针对药店开发,功能强大,操作简便,界面友好,你很快会就会感兴趣。 本软件完全免费,但精诚公司不提供任何技术支持。由于您使用本软件产生的一切后果,精诚公司不负任何连带责任。为了我们能给您提供更好的软件,也为了支持国产软件的发展,请您务必购买正版软件。 1、支持单库房/多库房或总店/分店管理体系,可以管理任意库房或分店、任意品种的库存; 2、订货功能功大。软件可根据商品资料中设置的最高库存、最低库存、供货商及及当前库存自动生成定货清单,也可以通过提取补货数据生成定货清单,让您的订货工作轻松、方便; 3、销售时,可以适时掌握每一个药品的当前库存数,销售成本、销售毛利,可以随时盘点。支持多帐户结算; 4、支持POS 销售。可以根据需要选配打印机、读卡器、磁卡(会员卡)、条码枪、钱箱、顾客显示屏及小票打印机; 5、有专业的前台Pos销售功能,支持条形码、小票打印、钱箱、顾客显示屏、会员卡等。可以根据自已喜好设计各种有特性的打印格式。销售时可以随时切换打印格式,快捷键丰富,完全可以用键盘取代鼠标的操作; 6、可以设置商品是否允许打折,是否可以参与计算积分; 7、可以适时显示往来单位(供货商,客户)的应收帐款、应付帐款、预收帐款、预付帐款; 8、可以实现预收款冲应收款、预付款冲应付款、应收款冲应付款;可以按单据结算应收帐款、应付帐款;可以按单据查看结算历程;可以调阅单据对应的记帐凭证;可实现对待摊费用的核算; 9、可以设置进价跟踪方式、售价跟踪方式。支持九种售价(批发价、零售价、会员 价、参考售价一至五及最近一次购买价格); 10、可以分仓库(库房或分店)设置售价; 11、可以按药品类别设置售价(批发价零售价会员价售价一至五)的生成福度,售价可自动生成,减轻了定价的工作量; 12、员工提成方式多样,可针对每个商品设置提成三种提成方式:数量提成率、销售额提成率及销售毛利提成率,员工的业绩及提成一目了然。可以按药品类别设置售价药品 的提成率; 13、可以为药品类别、住来单位类别无限分级; 14、无处不在的显示药品图片(例)的功能; 15、支持增值税的进项税、销项税的核算; 16、增加导航菜单(窗口),软件界面更加美观; 17、支持手工盘点(直接输入需要盘点的药品)与自动盘点(直接按药品类别提取库存); 18、允许整单打折; 19、支持会员管理,可以自动计算总消费金额、总积分、剩余积分,可以发放会员卡及刷卡消费; 20、支持隐藏特殊药品的功能; 21、权限设置功能强大,不仅可以设置菜单操作权、仓库操作权、其他操作权限(查看成本权、售价调整权等),还可以通过设置权限组实现对权限的快速分配; 22、可以设置单价、数量的核算精度即设置小数点位数; 23、所有单据、报表均可以在打印前预览,并且可以导出为Excel文件,然后根据您的实际需要进行特别编排处理; 24、支持条码打印。可以自定义条码样式,可以按类别提取库存药品,也可以手工输入药品,还可以手工输入打印条码的数量。 25、功能强大的各类统计报表,为您提供详尽的营业报告,让您对商品进、销、存及利润等财务状况了如指掌; 26、“傻瓜化、人性化”设计,进、销、存、工资、固定资产、财务管理一体化、简单易用,不懂会计、计算机也能轻松制作资产负债表、损益表等各类报表; 27、支持自动生成编码的功能. 28、支持按“付”销售中药; 29、支持处方药销售(可以登记处方资料); 30、药品拆零销售轻而易举,无需劳神费脑。 31、近效期药品自动提醒。进入软件时,计算机会根据设置的报警期限自动提示。 32、GSP管理删繁就简,轻点鼠标即可搞定,无需手工抄录,帮您顺利完成GSP达标验收工作。 33、常用工具软件丰富。迷你计算器、帐套数据的导入导出、帐套初始化及帐套压缩、修复等为维护系统的正常运行提供了强有力的保障。 34、支持数据的自动备份; 35、网络版构建网络方式灵活,总店(库房)与分店(库房)可以通过电话拨号、DDN专线及互联网共享数据, 不需要繁琐的网络设置和服务器配置。 36、升级智能化。您只需轻点鼠标,便可通过互联网实现软件的升级,免除您升级之苦。



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